Com investimento de R$ 15 milhões, o Lumino Park materializa o conceito de Outside Office, que substitui a gestão centrada nas pessoas pela gestão do ambiente para estimular colaboração, cultura e desempenho

O Grupo DB1 inaugura, em 5 de agosto, em Maringá (PR), o Lumino Park, primeiro espaço desenvolvido com base no conceito Outside Office, modelo criado pela companhia para repensar o papel do escritório nas organizações. Com investimento de R$15 milhões, o parque corporativo ocupa mais de 60% de um terreno de mais de 11 mil m² e propõe uma nova lógica para o ambiente de trabalho.

Embora o mercado utilize o termo outdoor office para se referir a extensões complementares do escritório  ao ar livre, o Grupo DB1 desenvolveu um conceito diferente, batizado de Outside Office. Segundo a companhia, o conceito vai além da possibilidade  do trabalho em espaços externos ao ar livre e redefine a função do escritório ao transformar o ambiente em uma ferramenta de gestão, cultura e colaboração.

Na prática, o conceito parte da premissa de que o escritório deve deixar de ser apenas um espaço físico composto por mesas, sala,   estações de trabalho ou mesmo jardins para se tornar um ambiente projetado para estimular conexões, criatividade, aprendizado e desempenho em qualquer espaço. Assim, o Outside Office não está relacionado ao local onde as pessoas trabalham somente, mas à lógica que orienta esse ambiente, seja em áreas abertas ou em espaços internos, como salas de reunião e war rooms.

“Outside Office não é apenas trabalhar ao ar livre. É trabalhar fora da lógica do escritório tradicional, é ter o escritório como potencializador da capacidade humana; como por exemplo estar debaixo de uma árvore, revisando um documento porque precisa de mudar de ambiente para ter foco total,  estar, lideralmente, caminhando com uma pessoa lado para alinahar estratégias ou dar feedbacks em uma pista de caminhada ou estar em uma  sala climatizada preparada para toda equipe trabalhar junta, hiperfocada, para superar desafios rapidamente (“warrooms”)”, destaca o CEO do Grupo DB1, Ilson Rezende.

A pergunta que ninguém respondeu direito desde a pandemia

Por que alguém voltaria voluntáriamente a um escritório feito apenas de mesas, salas e computadores? A pergunta ficou em aberto para empresas do mundo inteiro, e a resposta mais comum das empresas foi a mais fácil: obrigar o retorno.

“O remoto, porém, cobrou um preço real: menos encontro, menos colaboração espontânea, mais isolamento, relações mais frágeis e maior dificuldade das empresas em transmitir e viver sua cultura. Quanto menos convívio, menos colaboração; quanto menos colaboração, menor a capacidade coletiva de criar, resolver problemas e realizar coisas relevantes. Forma-se um círculo vicioso, que afeta alguns tipos de atividades e reduz a performance global da empresa”, explica Rezende.

Para o Grupo DB1, o desafio das empresas não está em obrigar os colaboradores a retornarem ao trabalho presencial, mas, incentivar. E uma das respostas foi criar um ambiente para o qual as pessoas queiram voltar espontaneamente. Na visão da companhia, isso não depende apenas de um escritório mais moderno ou atrativo, mas de uma mudança de perspectiva: o espaço físico deixa de ser apenas infraestrutura e passa a ser um ativo estratégico para fortalecer a cultura organizacional, estimular a colaboração e impulsionar o desempenho. Essa é a premissa que sustenta o conceito Outside Office, resumida pela empresa na ideia de “gerenciar o ambiente, não as pessoas”.

De acordo com o CEO do grupo, gerenciar o ambiente significa criar as condições certas para que as pessoas performem. “Quando o espaço é pensado para estimular a colaboração, criatividade, a cultura e o foco, ele se torna um motor de produtividade. O Lumino Park é a materialização disso, um lugar em que o ambiente é preparado para que cada atividade seja feita da melhor forma possível”, destaca.

Uma aposta sobre o escritório do futuro

O Grupo DB1 destaca que o Lumino Park não foi concebido apenas como sua nova sede, mas como a primeira aplicação do conceito Outside Office, além de ser uma forma de testar uma nova visão sobre o futuro dos ambientes de trabalho, tanto dentro quanto fora da companhia. A proposta parte da premissa de que o escritório do futuro não será necessariamente o mais tecnológico, mas aquele capaz de integrar a atividade profissional às diferentes dimensões da experiência humana.

Para a empresa, as pessoas não podem ser vistas apenas como profissionais ou recursos produtivos, mas como indivíduos que também possuem corpo, intelecto, emoções, relacionamentos e espiritualidade. Por isso, o projeto foi desenvolvido para favorecer quatro tipos de conexão: com outras pessoas, com a natureza, consigo mesmo e com a dimensão espiritual, tendo a cultura organizacional como elemento transversal a todas elas.

A partir dessa visão, o Grupo DB1 também propõe uma nova forma de compreender a produtividade. Em vez de medir resultados apenas pelo tempo dedicado ao trabalho ou pelas horas diante de uma tela, a companhia defende que o desempenho está relacionado à qualidade das conexões, das ideias, das decisões e das realizações. Nesse contexto, momentos de contemplação, reflexão e desaceleração na hora certa, são entendidos como parte do processo criativo, contribuindo para a geração de insights e para decisões mais assertivas.

O Lumino Park representa, para o Grupo DB1, um modelo de ambiente corporativo pensado para atender às expectativas de profissionais que buscam mais do que infraestrutura para trabalhar, mas um lugar para se desenvolver e exercer todo seu potencial profissional.“O maior indicador de que estamos no caminho certo é quando as pessoas conhecem o Lumino Park e dizem que gostariam de trabalhar aqui. Esse sempre foi o objetivo do projeto: criar um ambiente para o qual as pessoas queiram vir porque encontram significado na experiência, e não porque são obrigadas. Acreditamos que a presença acontece de forma espontânea quando o espaço favorece a colaboração, o aprendizado, a criatividade, as conexões e as celebrações e fortalece o sentimento de pertencimento à empresa. É isso que buscamos com o conceito Outside Office”, afirma Rezende.

O que compõe o conceito Outside Office

Com investimento de R$ 15 milhões, o Lumino Park ocupa mais de 60% de um terreno de mais de 11 mil m², enquanto restante foram reservados para duas futuras fases de expansão. O parque foi projetado com arquitetura biofílica e edificações alinhadas aos conceitos LEED e WELL, voltados à sustentabilidade, saúde e bem-estar nos ambientes corporativos.

O projeto também contempla o plantio de centenas de árvores e plantas de espécies nativas brasileiras, muitas delas características da região, como peroba, jacarandá, mulungu e pau-brasil, contribuindo para recompor parte da pegada de carbono da empresa. Entre as espécies cultivadas estão árvores que compunham a paisagem original do norte do Paraná antes do processo de desmatamento e que agora passam a integrar o ambiente de trabalho. Outro diferencial é o estacionamento coberto por painéis solares, responsáveis por proteger os veículos da incidência direta do sol e gerar energia suficiente para abastecer todo o parque.

Cada ambiente do Lumino Park foi planejado para atender diferentes necessidades de trabalho, colaboração, integração e desenvolvimento das equipes. Entre os espaços estão:

• Quatro war rooms — salas preparadas para receber times remotos e reuni-los presencialmente na superação de desafios;
• Dois coworks — estações para colaboradores presenciais ou de passagem;
• Um auditório integrado ao verde — os grandes encontros e a comunicação com a equipe;
• Um praça — em frente ao auditório, para eventos próprios — de um happy hour com food truck a uma extensão do auditório;
• Um sala de planejamento — paredes que podem ser escritas, projeção e flipchart, em ambiente descontraído que ajuda a criatividade;
• Um sala de integração — churrasqueira e jacuzzi para 16 pessoas, dedicada a celebrar conquistas — porque celebrar junto é parte de como o time se mantém forte para a próxima missão;
• Um playground e brinquedoteca — anexo ao cowork: pais e mães trabalham enquanto os filhos brincam — o ambiente parent friendly;
• Um cowork de varanda — climatizado, com duas jabuticabeiras plantadas e a sensação de estar na área verde;
• Um espaço ecumênico — para a conexão com algo maior, nos momentos mais desafiadores da vida;
• Um lago transparente com peixes ornamentais — contemplar, recuperar forças para o próximo ciclo ou refletir antes de uma decisão difícil;
• Um gramado — atividades e dinâmicas externas, integração e eventos com a família;
• Uma pista de caminhada — circunda todo o parque, passa pelo lago e é marcada pelos totens da cultura DB1.

Uma ferramenta de gestão integrada ao ambiente

Entre os diferenciais do Lumino Park está uma pista de caminhada que circunda os edifícios, passa por um lago e reúne, ao longo do percurso, os pilares da cultura do Grupo DB1. Mais do que um espaço de bem-estar, ela foi concebida como uma ferramenta de gestão, incentivando conversas e feedbacks em um ambiente aberto, com o objetivo de reduzir barreiras hierárquicas e estimular a escuta.

“A pista de caminhada representa nossa crença de que as conversas mais importantes nem sempre precisam acontecer em salas fechadas. Caminhar lado a lado favorece o diálogo, reduz a hierarquia e amplia a escuta e sentimento de que a outra pessoa está lá para ajudar. É um espaço pensado para fortalecer a transparência, a confiança e a cultura da empresa”, finaliza o CEO do Grupo DB1.

A proposta parte do princípio de oferecer as melhores condições de trabalho para que as pessoas possam alcançar seu máximo potencial e, consequentemente, gerar mais valor aos clientes do grupo. Desenvolvido em Maringá (PR), o Lumino Park também reforça a visão da companhia de que a inovação em gestão pode surgir fora dos grandes centros e contribuir para repensar o futuro dos ambientes corporativos. 

Sobre o Grupo DB1

O Grupo DB1 é um conglomerado internacional de tecnologia com mais de 25 anos de experiência, oferecendo soluções completas de software, consultoria e inovação para empresas de diferentes setores. Com foco em qualidade, tecnologia avançada e metodologias ágeis, o Grupo DB1 ajuda organizações a otimizar processos, inovar em produtos e serviços, e expandir seus negócios de forma sustentável. A companhia tem expertise em desenvolvimento de software, transformação digital e inteligência aplicada ao mercado.

 Saiba mais em: www.db1group.com