Estado destaca-se pelo protagonismo na geração de empregos para mulheres e jovens, consolidando liderança no mercado de trabalho do Sul do Brasil
Paraná destacou-se em 2025 ao liderar a contratação de mulheres e jovens, abrindo mais de 80 mil novas vagas formais na Região Sul.
Em 2025, o Paraná lidera a contratação de mulheres e jovens na Região Sul, consolidando-se como o estado que mais abriu vagas com carteira assinada para esses grupos no último ano. Ao todo, foram 80.665 novas vagas no estado, das quais 46.051 foram ocupadas por mulheres. O governador Ratinho Junior destaca que essa liderança reflete políticas públicas eficazes de incentivo à inclusão no mercado formal.
Número expressivo de mulheres empregadas destaca avanço social no Paraná
O percentual de mulheres contratadas em 2025 representa 57% do total de novas vagas no Paraná, superando Santa Catarina (32.470) e Rio Grande do Sul (31.562) na Região Sul. Essa predominância feminina aponta para uma mudança estrutural no mercado de trabalho, impulsionada pelo aumento na qualificação e participação feminina em setores diversos.
Contratação de jovens no Paraná reforça potencial econômico e social
Além das mulheres, o Paraná lidera a contratação de jovens com até 24 anos, totalizando 89.548 postos ocupados nessa faixa etária. Destes, 32.460 têm até 17 anos, com 13.097 contratados como aprendizes, e 57.088 estão entre 18 e 24 anos. Santa Catarina e Rio Grande do Sul aparecem em segundo e terceiro lugar, respectivamente. Esse dado evidencia a capacidade do Paraná de inserir jovens no mercado formal, contribuindo para a formação profissional e inclusão social.
Impacto da qualificação e setores econômicos na geração de empregos
O perfil dos trabalhadores contratados destaca o ensino médio completo, responsável por quase 82% das vagas abertas (66.041). Outros níveis de escolaridade também tiveram saldo positivo, incluindo ensino médio incompleto e superior incompleto. Quanto aos setores, serviços e comércio lideram a geração de empregos, com 46,3% das vagas, seguidos pela indústria, serviços administrativos e áreas técnicas. Essa diversificação mostra a robustez econômica do estado.
Desafios e retrações em segmentos específicos do mercado de trabalho
Apesar dos avanços, o Paraná enfrentou retração em cargos de alta gestão e em setores industriais como siderurgia e produção de celulose, papel e energia. Essas quedas refletem mudanças econômicas e tecnológicas que afetam segmentos tradicionais, indicando a necessidade de políticas que acompanhem a transformação do mercado.
Perspectivas para 2026: convocação na segurança pública e continuidade do emprego formal
Para o ano seguinte, o Paraná planeja convocar cerca de 5,6 mil profissionais para a segurança pública, ampliando a oferta de emprego formal no setor. As tendências apontam para a manutenção do protagonismo na geração de empregos para mulheres, jovens e outras faixas etárias, reforçando o compromisso com o desenvolvimento social e econômico da região Sul.
Fonte: rss.app
