Investimento de R$ 8,5 milhões por ano reforça valorização dos servidores do Quadro Próprio da Saúde
Paraná concede progressão de carreira a 366 servidores da saúde, investindo R$ 8,5 milhões ao ano para valorizar profissionais do sistema público.
Investimento do Paraná reforça progressão de carreira na saúde
O Governo do Paraná concedeu progressão de carreira na saúde para 366 profissionais do Quadro Próprio da Saúde (QPSS), confirmando o compromisso com a valorização dos servidores públicos estaduais. A medida, homologada pela Resolução Conjunta SEAP/SESA nº 1117, representa um impacto mensal de R$ 721 mil e um investimento anual de R$ 8,5 milhões, reafirmando a prioridade do Estado em reconhecer os esforços dos profissionais que atuam diretamente no atendimento à população.
Segundo Luizão Goulart, secretário da Administração e da Previdência, esta progressão é resultado de uma parceria entre as secretarias da Administração, Fazenda e Saúde, que alia valorização profissional à responsabilidade fiscal. “Valorizar o servidor é valorizar o cidadão”, afirmou o secretário, destacando a importância dos trabalhadores da saúde no Sistema Público paranaense.
Importância da valorização dos profissionais do Quadro Próprio da Saúde
A progressão de carreira na saúde no Paraná simboliza mais do que reajustes financeiros: trata-se de uma estratégia para fortalecer o sistema público de saúde estadual. Os 366 servidores beneficiados desempenham funções essenciais, garantindo a operacionalização de serviços médicos, técnicos e administrativos. O investimento contínuo em recursos humanos reforça a capacidade de atendimento e eleva a qualidade dos serviços prestados à população.
Ao longo dos últimos meses, a Secretaria da Administração e da Previdência (Seap), por meio do Departamento de Recursos Humanos e Previdência (DRH), oficializou mais de 4,5 mil promoções e progressões dentro do Quadro Próprio da Saúde, demonstrando um esforço sistemático para valorizar os servidores estaduais. Estes avanços são fundamentais para manter e aprimorar a motivação e a permanência dos profissionais na rede pública.
Concurso público amplia quadro de servidores na saúde do Paraná
Além das progressões concedidas, o Paraná prepara-se para ampliar seu quadro de profissionais na área da saúde com um concurso público que oferece 641 vagas. A prova está agendada para 29 de março e contemplará 325 vagas para Promotor de Saúde Profissional, além de 316 vagas para cargos técnicos, incluindo técnico de enfermagem, técnico de laboratório e técnico de segurança do trabalho.
Este movimento reforça a estratégia de renovação e ampliação dos recursos humanos no setor, garantindo melhor cobertura e atendimento em todas as 22 Regionais de Saúde do Estado. A iniciativa também contribui para a prevenção e o cuidado contínuo, fundamentais para o desenvolvimento sustentável do sistema público.
Impactos para o sistema público e a população do Paraná
A progressão de carreira na saúde e o concurso público refletem uma política pública que visa fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS) estadual. O investimento de R$ 8,5 milhões anuais indica um compromisso com a qualidade dos serviços públicos, garantindo que os profissionais estejam motivados e devidamente reconhecidos. Ao valorizar os servidores, o Paraná promove melhorias diretas no atendimento à população, ampliando o acesso e a eficiência dos serviços de saúde.
Além do aspecto financeiro, tais medidas contribuem para a estabilidade do quadro funcional, reduzindo a rotatividade e atraindo novos talentos para a área da saúde pública. Este conjunto de ações representa um avanço significativo para o sistema de saúde do Estado, que enfrenta desafios crescentes nas demandas por serviços essenciais.
Perspectivas e continuidade da valorização dos servidores públicos
A progressão de carreira na saúde anunciada integra um conjunto de políticas públicas contínuas de valorização dos servidores estaduais do Paraná. A gestão articulada entre as secretarias da Administração, Fazenda e Saúde demonstra que é possível combinar responsabilidade fiscal com investimentos sociais e humanos.
Ainda que o cenário demande atenção constante às contas públicas, o Paraná mostra que o investimento em capital humano é essencial para a sustentabilidade do sistema público. A continuidade dessas ações, somada à realização do concurso, aponta para uma gestão focada na qualidade dos serviços e na melhoria das condições de trabalho dos profissionais da saúde.
Com a progressão concedida e a oferta de novas vagas, o Paraná reforça sua posição como referência na valorização do servidor público estadual, promovendo benefícios que reverberam diretamente na efetividade do atendimento à população e na robustez do sistema de saúde.
Fonte: www.parana.pr.gov.br
